L'outil d'analyse du Recrutement permet aux entreprises de s'autoévaluer sur l'ensemble des leviers d'amélioration en matière d'emploi des seniors. Il positionne leurs résultats par rapport aux autres entreprises de leur secteur d'activité ou de leur taille. Les critères évalués s'inscrivent dans les référentiels Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) ainsi que dans les Objectifs de Développement Durable (ODD).
À l'image du Nutri-Score qui renseigne sur la qualité nutritionnelle d'un produit, l'outil d'analyse du Recrutement évalue la qualité de l'engagement d'une entreprise en faveur de l'employabilité des seniors.
Il offre une évaluation transparente des actions et des initiatives mises en place, dans une démarche professionnelle inclusive et solidaire.
L'outil d'analyse du Recrutement vous permet de valoriser votre engagement en faveur de l'emploi des seniors auprès de vos parties prenantes : consommateurs, partenaires commerciaux et investisseurs.
